人才座談會(huì)

9月8日下午，景興紙業(yè)2022年度人才座談會(huì)在公司研發(fā)大樓707會(huì)議室圓滿舉行。公司董事長(zhǎng)朱在龍，副總經(jīng)理魯富貴，總經(jīng)理助理沈守賢、錢(qián)曉東、高業(yè)星及來(lái)自不同部門(mén)、不同崗位、不同年齡的24名人才代表參加此次座談會(huì)。

會(huì)上，代表們暢所欲言，從自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、公司的制度體系到個(gè)人感想感受進(jìn)行分享，并提出了41條涉及生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人力資源、管理等方面的建議。

朱在龍?jiān)跁?huì)上強(qiáng)調(diào)：目前，公司正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，各領(lǐng)域、各部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)型人才需要發(fā)揮自己最大潛能，努力成長(zhǎng)為懂生產(chǎn)、會(huì)管理的復(fù)合型人才。各部門(mén)更要“惜才、愛(ài)才、懂才、育才”，做好人才梯隊(duì)搭建，圍繞雙增雙節(jié)、減員增效等四條主線開(kāi)展全面精益和創(chuàng)新。

同時(shí)，他希望各代表在各自的崗位條線上起帶頭引領(lǐng)作用，夯實(shí)基礎(chǔ)，勇挑重?fù)?dān)，沉下身去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；要有“變不可能為可能”的信心和決心，靜心、善思、勤學(xué)，真正提高自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和綜合管理能力；要站得高、看得遠(yuǎn)，敢于亮劍、敢于挑戰(zhàn)！

成就百年景興需要大量人才，只要你足夠努力，足夠勤奮，是金子總會(huì)發(fā)光！

慰問(wèn)外派精英家屬

9月9日，公司副總經(jīng)理魯富貴、人力資源部經(jīng)理章紅英帶著董事長(zhǎng)朱在龍公司的慰問(wèn)和感謝走訪了外派精英代表湯瑜杰和蓋躍華的家屬，同時(shí)向他們介紹了項(xiàng)目的最新進(jìn)展。家屬們表示：將一如既往支持公司的發(fā)展。

有了家人的理解和支持，我們的外派精英才能沒(méi)有后顧之憂，全心全意堅(jiān)守崗位；有了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，我們的外派精英才能滿懷激情，全力以赴投入工作。我們相信，任何艱難困苦都阻擋不了我們前進(jìn)的步伐，定能取得最終勝利！